KFS - Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to program, którego celem jest wspieranie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników. Pomaga firmom dostosować się do zmieniających się wymagań rynku pracy, zapobiegać utracie zatrudnienia i podnosić kwalifikacje zawodowe w różnych branżach.

To realna szansa, by rozwijać kompetencje i nie ponosić pełnych kosztów szkoleń.

Z dofinansowania w ramach KFS mogą skorzystać:

• Wszyscy pracodawcy, niezależnie od formy prawnej, zatrudniający przynajmniej jedną osobę na umowę o pracę (także mikroprzedsiębiorcy i jednoosobowe działalności gospodarcze z pracownikami)
• Pracownicy, którzy zostaną zgłoszeni przez pracodawcę – bez względu na wiek czy stanowisko,
• Firmy z każdego sektora – zarówno prywatne, jak i organizacje pozarządowe oraz instytucje publiczne.

• Mikroprzedsiębiorstwa (do 10 pracowników:Nawet 100% dofinansowania kosztów szkoleń.
• Małe, średnie i duże firmy:Do80% kosztów szkoleń (pozostałe 20% to wkład własny pracodawcy).
• Maksymalna kwota wsparcia dla jednego uczestnika może sięgać nawet16 000 zł – lub do trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia krajowego (limit ustalany corocznie).

Kursy online:

• AI w biznesie
• Content marketing
• Mediacje z elementami psychologii
• Sztuka wizualnej komunikacji: Canva bez tajemnic
• Zrozumienie wzorców działania: praca z podświadomością

Kursy stacjonarne:

• Przygotowanie do aktywności górskich
• Kurs Cukierniczy
• Kurs fotografii - poziom podstawowy
• Kurs fotografii - poziom zaawansowany
• Sztuka wystąpień publicznych

1. Skontaktuj się z nami, aby wybrać odpowiednie szkolenie lub kurs.
2. Przygotujemy dla Ciebie wszystkie dokumenty niezbędne do złożenia wniosku w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP).
3. Po pozytywnej decyzji PUP środki zostaną przekazane na opłacenie faktury wystawionej przez nasz instytut.
4. W przypadku odmowy PUP – nadal możesz skorzystać z naszych szkoleń, finansując je samodzielnie.

Szkolenia dostępne są dla szerokiego grona odbiorców:

• Pracodawcy, zatrudniający co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę, niezależnie od formy prawnej.
• Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
• Mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, a także organizacje pozarządowe i instytucje publiczne.

Nie kwalifikują się osoby prowadzące działalność gospodarczą niezatrudniające pracowników ani członkowie rodziny współpracujący w gospodarstwie domowym.

• Kompleksowe wsparcie w całym procesie pozyskania dofinansowania KFS.
• Doświadczona kadra trenerów i ekspertów w zakresie rozwoju kompetencji zawodowych.
• Szeroki wybór kursów i szkoleń stacjonarnych i online dostępnych w całej Polsce.
• Certyfikowane szkolenia i kursy zakończone egzaminem lub zaświadczeniem.
• Indywidualne doradztwo i opieka merytoryczna od momentu wyboru szkolenia po rozliczenie w PUP.

KFS 2025 stawia na rozwój kompetencji zawodowych i przygotowanie do wyzwań rynku pracy. Polski Instytut Treningu Mentalnego oferuje kompleksowe szkolenia dopasowane do priorytetów KFS:

• Limit podstawowy – Pula Ministra:
  Rozwój zawodów deficytowych – wsparcie w zawodach szczególnie poszukiwanych lokalnie.
• Innowacje w miejscu pracy – wdrażanie nowych procesów, technologii i narzędzi.
• Wsparcie terenów dotkniętych powodzią – edukacja dla pracowników i pracodawców.
• Rozwój zarządzania i przeciwdziałanie dyskryminacji – poprawa komunikacji i integracji w miejscu pracy.
• Zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników – zarządzanie stresem i pozytywna psychologia w pracy.
• Wsparcie dla cudzoziemców – szkolenia z prawa pracy i integracji na rynku.
• Rozwój sektora zdrowotnego i opiekuńczego – podnoszenie kwalifikacji w obszarach kluczowych dla społeczeństwa.
• Umiejętności cyfrowe – rozwój kompetencji technologicznych.
• Transformacja energetyczna – szkolenia w zielonej energii i technologiach przyszłości.

Rezerwa – Pula Rady Rynku Pracy:

• Osoby 50+ – zwiększenie szans na rynku pracy dla osób dojrzałych.
• Osoby z niepełnosprawnościami – integracja i rozwój kompetencji zawodowych.
• Osoby z niskim wykształceniem – możliwość podniesienia kwalifikacji.
• Specjalistyczne obszary lokalne – wsparcie w sektorach kluczowych dla powiatów.