W czasach dynamicznych zmian na rynku pracy, podnoszenie kompetencji staje się nie tyle atutem, co koniecznością. Dobrą wiadomością jest to, że wiele kursów można dziś odbyć w ramach szkoleń dofinansowanych – często nawet w 100% finansowanych ze środków unijnych. Ale jak mądrze wybrać szkolenie z dotacją, które naprawdę wniesie coś wartościowego do naszego życia zawodowego (i nie tylko)?
1. Zacznij od siebie – czyli poznaj swoje realne potrzeby
Zanim przejrzysz katalog dostępnych szkoleń z dotacji unijnych, warto zadać sobie pytania:
Czego potrzebuję, by poczuć się pewniej zawodowo?
Jakie umiejętności chciałabym/chciałbym zdobyć lub rozwinąć?
Czy zależy mi bardziej na twardych kompetencjach (np. obsługa narzędzi) czy miękkich (np. komunikacja, pewność siebie)?
W firmie [nazwa firmy] spotykamy się z osobami z bardzo różnych branż – od gastronomii, przez marketing, po obszary rozwoju osobistego. Dlatego nasze szkolenia dofinansowane są zaprojektowane w sposób, który pozwala uczestnikom wybierać zgodnie ze swoimi indywidualnymi celami.
2. Nie tylko Excel i księgowość – poznaj nowe obszary rozwoju
Jednym z mitów dotyczących szkoleń dofinansowanych jest przekonanie, że dotyczą one wyłącznie „twardych” tematów. Nic bardziej mylnego! Dzięki dotacjom unijnym możesz zdobyć lub poszerzyć umiejętności w bardzo szerokim zakresie, m.in.:
Szkolenia baristyczne – dla osób, które chcą wejść do branży gastronomicznej lub prowadzą własny lokal.
Canva i content marketing – dla tych, którzy chcą tworzyć profesjonalne treści graficzne i promować się w sieci.
Mowa ciała i siła sugestii – dla osób pracujących z ludźmi, prowadzących prezentacje, szkolenia lub spotkania biznesowe.
Trening mentalny i pulsing – dla tych, którzy chcą zwiększyć swoją odporność psychiczną, koncentrację i poczucie dobrostanu.
To wszystko można sfinansować z dotacji unijnych, a co najważniejsze – efekty zostają z Tobą na długo.
3. Jak rozpoznać wartościowe szkolenie? 3 proste kryteria
Jeśli chcesz mieć pewność, że wybrane szkolenie rzeczywiście Ci pomoże, zwróć uwagę na:
Doświadczenie trenerów – w [nazwa firmy] nasze kursy prowadzą psycholożki, terapeuci, praktycy biznesu, osoby z doświadczeniem w pracy z ciałem i umysłem.
Połączenie teorii z praktyką – zależy nam, by każde szkolenie dawało konkretne, życiowe umiejętności.
Wsparcie w pozyskaniu dotacji – pomagamy w formalnościach, a w wielu przypadkach jesteśmy pośrednikiem rozliczającym projekt.
4. Szkolenie to nie „papier”, tylko nowa jakość życia i pracy
Szkolenia dofinansowane nie muszą być nudnym obowiązkiem ani „papierkiem do CV”. Dobrze dobrany kurs może:
otworzyć nowe ścieżki kariery,
poprawić relacje z ludźmi (dzięki lepszej komunikacji i mowie ciała),
podnieść pewność siebie i wewnętrzną motywację,
dać impuls do zmiany stylu życia, pracy lub prowadzenia biznesu.
Właśnie dlatego w [nazwa firmy] łączymy podejście praktyczne z rozwojem wewnętrznym – bo wiemy, że prawdziwa zmiana zaczyna się od środka.
5. Zrób pierwszy krok – bez ryzyka i bez presji
Jeśli chcesz skorzystać ze szkolenia dofinansowanego, ale nie wiesz od czego zacząć – skontaktuj się z nami.
Wspólnie znajdziemy kurs dopasowany do Twoich potrzeb i pomożemy w procesie zgłoszenia.
Zadbaj o podnoszenie kompetencji, które naprawdę coś zmienia – z nami to możliwe.
→ Szukasz szkoleń dofinansowanych w Twoim regionie? Sprawdź naszą aktualną ofertę lub napisz do nas – chętnie doradzimy!
